当我们已经掌握员工积分制管理精要了以后，我们可以用表格的方式进行落地执行。但是由于表格的操作会比较繁琐且可能会面临出错，于是才会有积分制管理软件的问世。但是市面上的员工积分制管理软件系统那么多，五花八门，眼花缭乱，想要的功能可能没有，不想要的功能可能很多，我们到底应该怎么选择呢？其实，我们在选择积分制管理软件的时候，首先应该知道这是一个什么软件来的?是干嘛的?有什么作用?

　　什么是积分制管理，通俗的讲，就是通过积分的累积和增减的形式来管理企业的员工，以达到调动员工对待工作的积极态度。

　　积分制管理是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性。

　　现在市场上面各种参差不齐的积分制管理软件已经非常多了，没有说哪个就好用，哪个就不好用，关键是看企业用在什么场景，什么地方，看你是做什么用了。

　　但是有一个基本的选择原则就是：你在你的手机应用商店必须能搜索的到，能下载安装的APP，才是一个成熟软件产品。大家可能不知道，只要能上各大应用商店的，其实都是资质正规的公司开发出来的成熟的积分制管理软件产品。但是你在应用商店搜积分制管理软件，会发现也非常的多，大家可能就会挑花了眼了。下面就跟大家分析一下你们能搜到积分制管理软件各自的优缺点。

　　积分制管理软件目前在手机应用商店、或者网站上一搜一大堆，其中是鱼龙混杂，各种价格都有，但是光看功能好像都差不多，有些管理者会说积分制管理软件不就是需要一个加分、减分的统计功能吗?换了是我，我估计也是会哪家便宜选那家!但是大家只要深入了解一下积分制管理，或者是使用过一段时间的积分制了，你会发现虽然积分制管理的原理很简单，但是你要把他用到企业管理中，就不只是加分、减分这么简单了。

　　怎样选择一款好的积分制管理软件?

　　因为你的软件买回去，不是给某几个人用，而是全体员工和全体管理层都要用，用的人多了，自然会有很多变数，很多人用起来可不是按照您预想的方式在用，为什么?因为人性都是趋利避害的，都是会钻空子的。

　　如果你的软件申请、审批、排名等流程上不严谨、逻辑不清晰，就会被一些古灵精怪的员工或者管理层钻了空子。所以您需要的是一套完善的积分制管理执行流程，而且这个流程往往是要软件本身自带的。

　　软件选择好了可以给您节省大量的人力成本，会大大助力于您在企业推行积分制管理，如果选择错误，会直接导致积分制管理在您企业流产，再便宜的软件那也是白花了钱。

　　下面给大家分享一下积分制管理软件的哪些功能要点是您需要注意到的：

　　1、员工或者管理层提交奖扣分一定要便捷(一次要可以提交多人、多事件);

　　2、管理层的审批也一定要便捷;

　　3、员工积分分值的准确性、权威性有没有保证;

　　4、员工积分排名报表的多样性(要满足积分排名能分阶段、分层级、分组使用)

　　以上就是积分制管理软件小编给大家列举的几个要点，希望大家可以了解一下。广州云积分企业管理顾问有限公司自主开发的积分制管理软件是经过多方使用，总结缺点，进行多方改进而打造的，适合各个企业进行管理使用，如果您有需求可以进行注册免费试用一下，我们会有专门的指导老师给您一对一的线上和线下指导。如果试用体验后还是觉得没有您想要的功能模块，也别灰心，我们还有专属vip定制版云积分管理系统供您选择，所有的功能模块都按您企业实际情况需要进行量身定制，更安全、更稳定、更便捷、更轻松地进行积分制管理落地！