积分管理落地更注重线下的活动开展，不能完全依赖于线上系统。为此，我们《云积分管理系统》强烈建议您和您企业积极开展线下积分奖励活动，如：快乐会议、按积分排行发放节假日福利等，奖励活动一定要隆重，一定要有仪式感，一定要充分满足积分靠前的员工的荣誉感，我们《云积分管理系统》强烈建议您和您企业安装电子显示屏，每日轮播各个部门各个类的积分排行的最新情况，让员工时刻关注自己的积分进度情况;还可轮播积分排名第一的员工的获奖感言，实时敲打排名靠后的员工，我们《云积分管理系统》也为您准备了以下宣传标语供您参考，快乐活泼有趣好玩的积分管理要想成为企业文化，必须要上墙。

　　一、积分管理是公司发展和个人进步的标杆和动力。

　　二、A分成就团队辉煌，B分助我人生成长。

　　三、积分推动全员品质活动，积分提升全员工作士气

　　四、积分管理用数据说话，用业绩比赛，用结果证明，让道德与效绩共同提升，让你的才华不再埋没。

　　五、积分管理需要管理者和员工的共同参与。

　　六、积分管理“三重一轻”原则：重积累，重成果，重时效，轻便快捷。

　　七、从《积分管理》的结果，进行数据分析，找出企业的弱点与优势

　　八、百川汇海可撼天，众志成城比金坚，用积分培育合作员工，创造合作团队，节约、团结、求实、创新

　　九、用积分强化竞争意识，营造团队精神。

　　十、“人人都是人才，赛马不相马”以积分考核为伯乐，公平、公正、公开开展公司积分管理

　　十一、积分考核是公司发展和个人进步的标杆和动力 开展积分管理 实现高效的工作

　　十二、实行积分管理，促进管理流程和业务流程优化。

　　十三、积分管理，高效运作，默契配合，精英团队，活力无限。

　　十四、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能都用积分发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。